撞钟可不是个体力活,里面
任超一
掌握工具,持续改善
何东征
如何增强员工的使命感?
王改云
总裁从10大经典故事学管理
吕春桥
家具企业变革的方向
郑新安
泽亚企业管理咨询之全人类
王亚锋
菜贩怎样以“卖菜”做营销
柳叶雄
顾客进店怎样让顾客留下联
《领导力自主晋级训练》之领导风格切换
采用专制领导方式且团队技术不足的愿景型领导日军首领斋藤,因建桥推进不力,无奈向俘虏英军上校尼克尔森低头,并转换角色成为服务型领导,最后由采用分担式领导方式的变革型领导尼克尔森组队按期高质量地完成建桥任务。电影《桂河大桥》中不同领导风格的效果及领导风格的切换值得关注
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。