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《劳动合同法>>深入企业公益巡讲活动进行中
（刘新苗老师公益巡讲劳动合同法活动仅限上海地区，敬请谅解!)

    劳动合同法实施以后，为了5元钱都去与公司打官司，目前上海某区县劳动仲裁案件已经排至09年8月份。在当前经济危机的情况下，各大企业都纷纷在进行经济裁员，可是不知道如何下手，企业HR甚至不清楚怎样才能进行合理的制定规章制度、员工手册、怎样积极应对劳动合同法中可以避免的相关风险。
    为了帮助各大企业更好的理解劳动合同法中的精髓，更好的理顺企业内部规章制度、更好的理顺企业人力资源管理与各大劳动法规的联系，刘新苗老师决定在2008年9月至2009年3月期间到各大企业进行公益巡讲，深入企业，到企业现场，为企业排忧解难，未雨绸缪，尽最大可能规避法律风险。
课程收费:本巡讲为到企业内部公益巡讲，仅收取成本费，标准1000元/天或600元/半天。
一、课程的目的；
1、  帮助企业解决当前存在的主要问题；
2、  帮助企业更好的理顺企业规章制度、员工手册的思路；
3、  对企业员工招聘关把握
4、  迅速处理员工离职的相关技术；
5、  高效预防员工离职的危机；
6、  如何处理劳动争议
二、课程内容
1、  招聘过程中的法律风险与应对
2、  如何编写、签订劳动合同
3、  保密期、竞业限制、服务期
4、  经济补偿金、违约金、待通知金、赔偿金；
5、  加班的情形与工资支付
6、  劳动合同条例的核心内容；
7、  劳动争议调解仲裁法的核心要点
8、  薪酬与绩效如何与劳动合同法相关重点相结合；
9、  企业年休假的核心要点；
10、              证据的收集、建立、运用技巧；
11、              仲裁庭审过程中的质证、抗辩技巧；
。。。。。。

三、课程讲师简介
刘新苗  1998年毕业于复旦大学，公共管理硕士。多年大型集团人力资源总监，现任上海描绘企业管理咨询有限公司执行总裁；人力资源工作经验接近11年，长期从事人力资源各大模块的实践与研究；
目前担任上海市浦东新区仲裁委员会特邀劳动仲裁员、上海市企业家协会特约研究员、上海社会科学院劳动关系研究中心研究员、第三届全国人力资源大赛专家委员、上海市干部培训中心签约培训师、上海市社会科学院劳动法研究中心签约培训师、人才市场报签约培训师、淘课网签约培训师、中国总裁培训网签约培训师，中国总裁培训网签约培训师、国内多家管理咨询公司管理咨询顾问，集团企业人力资源总监等职务.

11年工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理、职业咨询、质量体系等中高级管理岗位。拥有注册人才中介师、职业咨询师、人才测评师、企业培训师、人力资源经济师等相关资质；
企业内部7年讲师经验，11年人力资源管理经验；多年劳动仲裁审理和代理的经验；
主编和编写的书籍有《平衡计分卡在企业中的应用》、《企业积极应对劳动合同法的积极措施》、《劳动关系实务》等书籍；

：内训、公开课、咨询

:绝对实战派 互动，可以根据企业需求量身定做管理课程。


上千场专题互动培训，结合自身长期的企业管理实践和咨询经验，借鉴国外先进企业的管理导入模式、人力资源、企业文化等等管理咨询导入模式，创建了基于中国企业特点、解决中国企业具体问题的进入式高绩效咨询模式，形成了自己独特的集培、训、练、传、帮、带于一体的企业教练风格。主讲公开课、企业内训及高层专场互动交流上百场，深受企业欢迎。曾主持过上海、苏州、杭州、浙江、安徽等地的管理培训。


真实案例、现场互动，解决实际问题。刘老师主讲大型公开课、企业内训及高层专场互动交流上百场，培训互动性强，案例真实生动，剖析明了深刻，受训者启发性大，企业实用性指导性强。同时培训与咨询相结合，现场就对企业提出的问题进行互动研讨，现场解决实际问题，迅速创建执行能力！

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上海文广集团、电气集团、正地集团、上海汽车工业销售总公司、博捷房地产、正泰集团、纺织控股、上海市干部培训中心、上海社会科学院劳动法研究中心、上海市宣传人才服务中心、浦东人才服务中心、苏州金色未来投资咨询公司、苏州图书馆、上海双拥宾馆、复旦大学、海事大学、上海电力学院等200多家企业和单位。

：（培训+咨询，突出实战）
包括企业内、外训课程：

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《企业如何建设企业文化》　　　
《企业文化与核心竞争力》
《企业文化如何落地的执行方略》

：
《员工职业生涯规划与开发》；
《机制创新是人力资源的核心》　
《打造人力成本提高企业竞争力》
《绩效考核与员工升迁机制》
《平衡积分卡在企业中的应用》
《ISO质量体系与企业人力资源管理》
《人力资源管理之痛----人力成本最大化》
：
《劳动合同法全面解析与应对策略》；
《就业促进法全面解析与应对策略》；
《劳动合同法背景下的离职管理与退出机制》；
《劳动合同法背景下的招聘、培训、人力资源规划、薪酬、绩效管理策略》；
《劳动仲裁争议调解法全面解析与应对策略》；
《劳动合同法背景下的企业选、用、育、留人才策略》；
《劳动合同法背景下的企业人力资源危机管理》
《工伤处理及赔偿实务》
《社保专项审计操作实务及注意事项》
《劳动合同条例解读》
《企业年休假条例与实施办法》
《企业规章制度的编写与操作事务》
可以根据企业需求量身定做课程
培训风格：实战经验+现场互动+案例。
联系方式：13761862201
MSN:liuxinmiao @hotmail.com
邮箱：call1101@126.com