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孙岚著作《你的形象价值无限》选载1：拥有非凡的气质 2008-11-07

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拥有非凡的气质
我们必须知道我是谁？我在哪里？我要什么？我为什么要？我如何要？

探索自己的心灵地图，由此，你可以勇敢的面对自己生命的真相，驱散封在心中的孤寂、无奈和挫败，召回你神采奕奕的灵魂，重塑一个生机勃勃的精彩自我。——许宜铭《拥舞生命》



看上去就气质非凡
什么是气质呢？要说明这个词语的涵义，还真是不容易。气质是人的个性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。

虽然你可以把用词准确、概括的学术定义读出来，但是，什么是气质？

假如有一屋子的人聚在一起谈论什么问题，他们的位置并没有显示出主次，而是象开生日派对一样自由松散，这时你敲门并得到进入的许可，在你看到他们的第一眼，能否看出来哪位是领导呢？相信你一定是可以很准确地判断出来，这就是气质在暗中帮助你的眼睛。

我们说看上去就气质非凡，并非想要特别强调外表的重要，但你的仪表是否给予他人一份正面的说明呢？一个人具有吸引力，并不是肤浅的想法，相反地，会使你更容易让人接近，并给予你更多与人接触的机会。透过吸引人的外貌而让人看到你的内在之美。“美”就是沟通，不论外在之美或内在之美，都如同一份介绍自己的说明书，让人从你的身上看到你的见解，你的生活原则，你的心思、意念等等。

看上去就气质非凡，最现实的莫过于在商场上和面试上了。第一印象的好坏可以决定一个人的成败。虽然说“人不可貌相”，但在面试时第一印象是非常重要的。主考人都会以对一个人所产生的第一印象的直觉，观察他的气质，去判断这个人是不是自己所要的。譬如：你的脸向人诉说了哪些内在的观点、态度和见解？一个人的态度表现常是内在生活的反应，所以面试时，最重要的就是准时，如果连面试都迟到，就会让主考人联想到应试者对这个工作不重视，而产生不好的印象。你的服装是否能反映真正的你？因为恰当的服装是无言的说客，它使别人能信赖你和你的专业能力。其余的仪表细节，如指甲干不干净？头发整不整洁？皮鞋是否光亮？一不注意就会影响整体的形象。主考人做出的直觉和剖析，其实就是对一个人气质、教养、内涵等做出的整体印象综合，一个人的整体形象既伪装不来，也无从准备，必须“刻意”地保持，给人留下最佳的第一印象。所谓“刻意”就是平时很冷静地、确实地观察自己，找出自己的优、缺点，吸收相关的理论和知识，不断地学习和充实自己，让自己的脸上呈现神清气爽的和谐情绪，肢体灵活利落、穿着打扮有品味，气质优雅，谈吐机智幽默，给人的整体感觉是独树一格，散发出别人所没有的闪耀魅力。当内在的美好散发于外时，你会给人留下最佳的印象。

通过面试，可以知道一个人拥有多大的能量。通过交谈，一个人的内在潜力和能量可以表现出来。因此招聘负责人对应聘者第一印象的重视程度非同一般。

第一印象就是一眼看去“感觉良好”或者是“感觉不好”。这种感觉的好坏程度在面试的整个过程中意义重大。即使你是出身于某名牌大学，如果给面试负责人留下的第一印象不好的话，他会觉得：出身于名牌大学固然很好，但与我们公司要选用的人才好像不太吻合。仅此一点，你的成功希望就大打折扣。

面试时招聘负责人往往是从第一印象的“感性”开始来判断一个人的。面试中，对应聘者的喜欢和讨厌，是与面试时招聘负责人的主观因素直接相关的。

一般来讲，大部分人对印象好与坏的评价，都有一个比较一致的认识：爽朗、健康而有活力、精神饱满、干劲十足、泼辣等，这些充满奋进向上气息的表现都将给人留下良好印象。反之，如果给人留下奸猾、弱不禁风、忧虑重重等印象，那么相信大部分人不会喜欢。大家不要刻意地去追求好印象。但是，要在头脑里清楚，给人留下什么样的印象将会对自己有利，并要努力使自己的表现向这方面靠近，这很重要。专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。让自己看上去就气质非凡，却需要平时各方面修养的积累和提升。

西方有句名言：你可以先装扮成“那个样子”，直到你成为“那个样子”。所以在自己的心里先画下自己的“心象”，时时处处按照这个形象来规范自己的言行举止，让自己看上去就气质非凡，最终你就会真的成为你想成为的样子。而这个形象将会给你带来无法预测的益处。试试吧！

类别：人才战略 |   浏览数(7475) |  评论(0) |  收藏

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