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卓越人力资源管理心理学培训

卓越人力资源管理心理学培训课程有哪些？

卓越人力资源管理心理学培训培训讲师有哪些？

卓越人力资源管理心理学培训内训专家哪位最权威？

卓越人力资源管理心理学培训方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的卓越人力资源管理心理学培训培训专家是哪位？

欢迎进入著名卓越人力资源管理心理学培训专家谭小芳老师课程《内部讲师队伍的构建与管理培训培训》！

讲师：谭小芳

培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者

培训收益：

1、陈述内部讲师体系构建R-T-S--T模型
2、制定《内部讲师管理办法》
3、运用内部讲师的NDP能力模型
4、构建内部讲师的CPU三进阶培养模型
5、对接内部讲师与企业接班人计划

培训对象：

人力资源经理,培训经理,培训师

培训背景：

“卓越人力资源管理心理学培训”是中国大陆专为各大企业HR管理层设计的全新角度的心理学训练课程。
“卓越人力资源管理心理学培训”将提供HR管理的全新视角，侧重运用心理学的方法与工具与体验式的授课方式，使HR管理者的职业能力完成转型升级。
“卓越人力资源管理心理学培训”课程的另一大特色是提供“技术”而非“理念”，着重提供工具来解决实际问题，而非仅仅是心理学的理论与概念。
“卓越人力资源管理心理学培训”是美国360咨询集团和KBC国际花费1年时间联合开发的，代表了世界上在该领域的最新研究成果。
“卓越人力资源管理心理学培训”是一个解决方案导向的实战课程，讲师KvinWang将通过所掌握的心理学知识为参课者现场解决难题。
“卓越人力资源管理心理学培训”和同类课程的一大区别是，它将HR管理的角度，从事务性职能层面提升到对员工“人性管理”的高阶层面。——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《卓越人力资源管理心理学培训培训》课程！

课程推荐：

主要特点：详细阐述内部讲师队伍的构建与管理培训的操作精髓
案例指导：分析卓越人力资源管理心理学培训内训的经典个案
案例训练：掌握卓越人力资源管理心理学培训的技能提升方法
行动建议：流程卓越人力资源管理心理学培训的实战模拟练习
提升建议：引爆卓越人力资源管理心理学培训潜力的行动方案

谭小芳老师的《卓越人力资源管理心理学培训培训》课程内容如下：

HR心理学技术的目的，作用，应用方式及效果评价
自我评估：您是一个合适的HR管理者吗？
成功的HR管理：心理学与管理学的完美衔接
可应用在HR管理领域的心理学技术
心理学技术在HR管理领域的应用方式及注意点
心理学技术的效果评估及自我分析
案例分析与讨论：Jssica的困惑：难道我的管理能力有问题？
分析：卓越人力资源管理心理学培训培训案例！
解析：卓越人力资源管理心理学培训内训案例!
案例：卓越人力资源管理心理学培训课程案例分析！
讨论：卓越人力资源管理心理学培训经典案例讨论!
分组：卓越人力资源管理心理学培训培训案例学习指南
分析：卓越人力资源管理心理学培训学习中的八大陷阱！

心理学在HR管理员工行为层面3大基础职能的实战应用
（1）招聘
心理测量技术
能力测试技术
直觉洞察技术
案例及练习
（2）培训
左右脑心理智能开发技术
多元心理感官学习模式
提升培训效果的心理学技术
案例及练习
（3）职业生涯规划
员工职业生涯规划中的心理学问题
心理暗示及心理定势与职业发展
确保正确职业生涯规划的心理学方法
互动：卓越人力资源管理心理学培训培训案例评估
分享：某集团卓越人力资源管理心理学培训培训案例
分享：哈佛经典卓越人力资源管理心理学培训案例分析示范
分享：企业卓越人力资源管理心理学培训培训三步走！
案例：联想(中国)公司的卓越人力资源管理心理学培训培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好卓越人力资源管理心理学培训？
　
心理学在HR管理需求角度实战应用之情绪管理，忠诚度管理，激励管理
员工情绪压力管理
员工压力与情绪的心理学来源
从HR管理高度去管理与引导员工的情绪与压力
员工职业倦怠与干预方法
员工忠诚度与流动管理
员工“忠诚度”如何管理
员工流动的心理学分析
员工“心动”激励
激励中的心理学原理
激励中的需求分析及期望值分析
员工激励心理学工具清单
分享：卓越人力资源管理心理学培训培训四部曲！
分享：卓越人力资源管理心理学培训内训五步骤！
分享：企业卓越人力资源管理心理学培训六技巧！
分析：某药业集团所面临的卓越人力资源管理心理学培训难题！
分享：企业卓越人力资源管理心理学培训七方案；
分享：公司卓越人力资源管理心理学培训八大军规！
分析：企业卓越人力资源管理心理学培训十大黄金法则

心理学在HR管理需求角度实战应用之沟通与人际关系，员工心理保健，冲突与流动
（1）组织沟通与人际关系
把握员工在组织中的各种心理类型
利用组织中人际交往的心理效应
建立符合员工心理的组织沟通渠道
（2）员工心理保健与组织健康
员工情绪管理与心理保健技术
团队与组织心理健康诊断及应对策略
（3）组织变革与冲突管理
组织变革中的心理学问题及处理技巧
组织冲突的管理技巧
分析：领导者卓越人力资源管理心理学培训做什么？
分析：卓越人力资源管理心理学培训内训哪些步骤很重要？
分析：卓越人力资源管理心理学培训培训哪个环节很重要？
分析：企业如何贯彻卓越人力资源管理心理学培训全过程？
分析：卓越人力资源管理心理学培训培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团卓越人力资源管理心理学培训咨询方案案例研究
讨论：企业卓越人力资源管理心理学培训的八面金刚
案例：一次失败的卓越人力资源管理心理学培训培训案例
分组：如何打通企业卓越人力资源管理心理学培训的任督二脉？

卓越人力资源管理心理学培训培训总结