姓名: | 王瑞刚 | |
领域: | 人力资源 领导艺术 | |
地点: | 山东 青岛 | |
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我常常跟身边的朋友所,做人要大处着眼,你可以现在是小人物,但是要想要求一个大人物一样要求自己,只有这样,你才有可能成个人物。
你现在没有钱,但是你有很强的理财和投资能力,如果有人给你五百万,你可能几年就成为亿万富翁,如果你现在没有钱,同时也没有投资和理财能力, 你可能很快就成为一个穷鬼,甚至可能负债累累,说得也是这个道理,所以人家常说,一夜暴富,也有可能是祸害,指的是对那些没有修养和能力理财的人。
做人如此,做企业也是如此。
大公司现在正在做的事情,公司小的时候,实力不够,不可能完全做到,但是要有这个“弦”,要量力而行的去从大处着眼,这好比企业文化的形成一样,公司小的时候,以为自己现在没必要谈什么文化,不用将太多章法,一切可以随性,结果公司也走不了多远,说得就是基本功的问题。
阿里巴巴曾经辞退过一名年销售业绩过千万的员工,这名员工的业绩贡献在当时的阿里巴巴十分重要,但是就是因为他的行为破坏了阿里巴巴的公司文化,当时的阿里巴巴并不大,但是这家不大的公司会为了维护企业文化而辞退这个难得的人才,这样的企业不多,也恰恰因此,阿里巴巴后来成了一个大公司。
可见,马云是懂得大处着眼的。
联想控股咨询机构合伙人 |
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