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姓名： 苌卫东
领域： 生产管理  运营管理  企业文化  品质管理 
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签名： 专心做好铁路行业标准的咨询培训，培养一批铁路行业的***管理人才！
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实战派管理专家苌卫东老师谈：管理者为什么劳而无果? 2009-03-13

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有些管理者非常辛苦,却达不到自己的目标,感觉心理憔悴,我建议您从以下方面审视自我：

(1)自己经常表达极端顽固的态度，使得公司职员无法发挥能力。

(2)大多情况下是压服而非说服同仁，因而遭致反感。

(3)不信任部属，猜疑心重，部属经常感觉压抑,甚至不服气。

(4)对部属的建议漠不关心，每件事亲力亲为,总是校长兼打钟的。

(5)对职员的忠诚度要求高，认为付给员工工资就相当签了卖身契。

俗话说管理者就是要先管好自己,如果您有这些方面的突出问题,建议您调整一下自己,您的管理活动才会有成效,才能更好达成您的管理目标。

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类别：人才战略 |   浏览数(2554) |  评论(0) |  收藏

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