姓名: | 吴泽伟 | |
领域: | 人力资源 企业文化 其它类别 | |
地点: | 广东 韶关 | |
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例子一,一销售人员口才很好,经常是别人推销不出去的产品经他的口一讲便卖出去了,替老板挣了很多钱、挽回不少损失。而另一家企业的销售人员嘴不会说,甚至有点傻,经常劝顾客不要买用不上的东西,但继续跟踪这两家企业就会发现,前一企业没过两年就倒闭了,而后一企业却十年如一日在正常经营。 例子二,谢三没什么文化,但嘴巴确实会讲,经常能说出企业存在的问题,说出某某的不是,这让上级不得不重用他。但问题出来了,问题还是存在,他没有一点解决问题的能力,更没做出点对企业有益的事,所有事都还是别人解决,老板这时侯才醒悟,找了个会说但不会做的人。 我们用人,一定不要看他说什么,那一定不准确。看他做了什么,在做什么,还能做什么,才是最重要的。 超越自我 做不到没有理由 员工在心 心在员工 企业在心 心在企业 QQ337813118 |
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