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    所有的公司，所有的团体，所有国家，都想拥有高新技术人才！正因为这些公司、团体组织、国家等对这些人才抱以莫大的希望，且对这些人才花费了不少心思和费用。甚至有的企业还指望这些所谓大伙称呼的“人才”帮自己“普度众生”，所以社会就来了一次又一次的人才高峰潮。企业家们，都在不停的让人力资源一定要有资源（人才）可用。看最后还搞出过人力资源部门出来，专门为人才设立的。真是苦了公司各级管理人员，最终，企业也难免金融海啸、裁员、倒闭----  看来人才也是不中用了。哎，企业家们真是无力回生啊。

 
    所以，笔者就在想企业，集体，国家是要人才好还是“人财”好呢？这些所谓的人才到底能不能为企业、社会、国家出得了财？这才是我们深思的。在当今社会，所有的企业、地区都在不停的的追求经济，所以人才们如果好的话也不至于企业倒闭吧？ 

    “人财”才可以让企业赚到钱，人才不一定要有很多，但是这种“人财”一定要有。所有在找工作的朋友们，我给各位分享一句经典语句：“我不是贵公司所要的人才，但我一定是贵公司的‘人财’！” 

    在此，我提倡所有的企业家、团体组织和社会各界都应该清楚的认识到我们光有人才是很难在2009年“保八”的，我们要让人才一词提升到要有“人财”才行！
    你想清楚了没？你的企业到底是要人才还是“人财”。