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课程收益：

1．“无坚不摧的团队，来自全体成员的倾力合作”---加强员工团结协作，相互配合的精神！
2．“检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始！”-----使员工不再推委或指责别人，凡事先从自身找原因。
3．“一个人的成就与他的承担的责任的成正比！”------增强员工责任感，主动承担责任，以主人翁的态度面对工作！
4．“激发团队无限潜能----信任的力量！”-------团队成员之间相互信任明显加强！
5．“企业永久领先的秘诀----创新！”-----增强员工创新意识，确保企业永保常青！

课程内容：

员工心态拓展训练
一．    培训形式：“游戏活动 + 学员分享”
二．    此种学习方式的特点：互动  有趣  深刻  实效

三  培训大纲及流程：
（一）    课程开始前：准备游戏活动所需 道具 设备 场地特点 及相关人员的配合。
（二）    宣告此次培训的目的，纪律，方式
（三）    培训开始：（并安排专人做分享启示记录）
四  活动游戏：
1 迅速将桌椅，杂物放两边并再次迅速回到原地站成若干排；报数；
2游戏一 ：“马兰花”分享（最后多出的人做白板助教）
游戏后：分组，并起队名，队呼，选出队长！根据各队的表现加减分，依次为1分，2分，3分
3 游戏二：“信任背投”
4游戏三：“责任围坐”
5游戏四“站报纸”
6游戏五“创新走路”
7游戏六“报数”
8游戏七“突围”
9 有效传达
10双膝加礼品传递
五  总结：
游戏拓展训练的实质不在游戏本身，而是从中领悟到工作，生活，人生的道理！ 

博客分享：http://blog.sina.com.cn/u/1781929362