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某公司以前不重视培训,最近找来了一位有经验的李课长来负责培训工作。 李课长:咦?培训时间到了,林领班、张领班、陈领班怎么还没来?还有------ 李课长打电话催人。 林领班:我班上的机器坏了,走不开啦------ 张领班:我班上今天有人请假走不开啦------ 陈领班:明天要出货,哪有时间参加培训------ 李课长:这些人只晓得乱忙,才更要培训呀 ——因为缺乏明确的目标,不是人在推事而是事在推人,往往事倍功半甚至徒劳无益 ——做一个有计划、有目标、有方法的管理者
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