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姓名： | 张青 |
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领域： | 人力资源 运营管理 企业文化 |
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地点： | 广东 深圳 |
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我的课程列表
员工胜任能力模型的设计和应用 2012-04-14 14:11:04 | 收藏
| 1、认识胜任能力模型是如何加强和改善人力资源管理系统的。 2、系统学习构建员工胜任能力模型的技术和方法。 3、学习如何在人力资源管理的各子体系中有效应用胜任能力模型，以提升人才配置、人才开发及建构组织能力的水平。 |
《基于绩效的人性化激励体系设计》 2010-07-02 19:38:13 | 收藏
| 本课程在使学员掌握有关人性和激励的经典理论、清晰人性化激励体系的构成要素的基础上，来系统学习各激励模块建立的实务技巧。 |
基于胜任力的绩效管理技术 2010-05-17 08:22:24 | 收藏
| 1、了解以胜任能力为基础构建绩效管理系统的好处 2、学习如何建立绩效和员工能力开发的管理循环。 3、学习如何通过一年一度的年度经营计划编制过程,来规划出企业的年度经营目标和各部门的月度目标，使企业“赢”在起始阶段。 4、学习员工个人月度绩效目标的设定技巧。 5、学习如何对绩效进行持续的跟进和反馈。 6、学习如何根据自己企业的文化设计考核制度 |