课程收益: 1、找准方法和自我定位; 2、明确目标和行动方针; 3、增加责任感,提高行动力; 4、倍增工作效率,创造最大化绩效;
课程内容: 1、为什么要进行自我目标绩效管理; 2、自我绩效管理的高效标准; 抓重点为最高标准,集中精力为最低标准! 3、自我绩效管理的高效法则; 4、目标设定分解的全内容; ◎ 目标设定驱动力; ◎ 目标设定5大原则; ◎ 目标设定操作步骤; ◎ 强化目标的方法; ◎ 目标工具的运用; 5、计划的详细拟订操作工具; ◎ 规划的四步骤; ◎ 最终的原则和规则; ◎ 计划高效工具运用; 6、怎样才能高效行动; 7、总结和检查实操技巧; ◎ 阶段检查; ◎ 怎么写总结更有效; ◎ 总结与检查常用工具的运用;
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